1、关于你与李明明的问题，如果有充分证据证明是他把你打成现在的伤，你可以向法院提起诉讼，要求李赔偿你的损失（医疗费、就医交通费、误工费、法医鉴定费等）。另外，依据治安管理处罚法的规定，即使不构成轻伤，这种情况也应当给予治安处罚。关于你被打之事，单位没有什么责任。 2、关于你被开除的问题，你介绍的不够详细。 2006年8月29日
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在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
可以报警。厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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