工伤评残流程及赔偿具体标准-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-13 回复

专业分析：

先由用人单位依法申请工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。n如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当再进行劳动能力鉴定。n工伤认定结果和劳动能力鉴定结果都会影响后续费用的，现在谈多少钱，为时过早

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工伤评残标准以及赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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工伤评残标准和赔偿如下：1、工伤评残等级分为十级，其中一级是最轻微的，十级是最严重的；2、赔偿的标准从一级到十级逐渐提高，如果是一到四级的伤残，当事人与原单位保留劳动关系，暂时退出工作岗，当事人被鉴定为五级、六级伤残的，根据实际的情况决定是否与用人单位保持劳动关系。

工伤评残赔偿标准具体有哪些？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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评级标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。赔偿一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体的类型与计算标准可查询《工伤保险条例》。

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