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赶人压工资却没有买社保

2022-03-16 14:46:05
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:rn(一)劳动合同期限;rn(二)工作内容;rn(三)劳动保护和劳动条件;rn(四)劳动报酬;rn(五)劳动纪律;rn(六)劳动合同终止的条件;rn(七)违反劳动合同的责任。rn劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。rn老板没有买合同没有买保险就是违法行为了,你可以要求他补缴社保,如果他压工资也构成违法行为,你可以先和他协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,详情请来电咨询。

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉,通过该机构责令用人单位按规定补缴社会保险费。两年的时效从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算,如果超过两年,社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理。

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