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2022-09-01 回复
员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？ 根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
工伤请假工资的标准如下：由单位按月支付；停止发放原待遇，享受残疾待遇；享受工伤医疗待遇。
曾丽律师
广东盈进（中山）律师事务所
工伤请假工资的计算：原工资福利待遇不变，按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况可以延长。
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