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试用期新员工需要缴纳社保吗

2022-11-03 10:13:39
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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费 五险一金: 1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% 6、公积金:单位:7%、个人7%

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陈忠律师

天津东方律师事务所

试用期需要缴纳社保,用人单位和劳动者建立劳动关系就需要签订劳动合同,劳动合同中除了劳动期限、工资待遇、工作地点等内容,还包括社会保险事宜,同时还要约定试用期的期限、待遇等内容。社保包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险五个险种。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期需要买社保。 五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。

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