针对女职工在产假期间可以扣发劳动者的工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在病假期间有工资。劳务派遣单位依法向被派遣劳动者支付的劳动报酬超过劳动合同期内应当享受的年休假天数的,不享受当年年休假;少于全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位与用人单位协商补足被派遣劳动者的年休假天数。
在女职工在休产假期间,如果之前有缴纳生育保险的,则单位不需要发工资,女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资;如果单位没有给劳动者缴纳生育保险的,则单位需要支付女职工产假期间的工作。 如果单位为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,致使职工领取的生育津贴低于基本工资的,则单位应当补足差额。
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