针对离职一个月结算工资违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违法。员工如果在试用期离职，只要提前三天提出离职，如果员工是正式工，只要提前一个月提出离职。且单位应在员工离职后的三天内结算好员工的工资，单位无权压员工的工资。根据我国法律规定，用人单位不得以任何理由克扣、拖欠员工的工资。
不合法。用人单位不在解除或终止劳动合同的同时，一次付清劳动者工资是违法的，同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一个月再拿工资，有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，否则向劳动保障监察机关投诉，电话一般是12333。
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