针对工伤请假应该扣工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我们知道，职工在发生因工遭受伤害后，一般会需要一段时间进行治疗和恢复，该期间工伤职工客观上无法按原劳动合同约定，向用人单位提供劳动义务，如果不对工伤职工进行有效保障，那么不仅将会给工伤职工极其家人在该期间的基本生活造成实质影响，也不利于工伤职工伤情的及时诊疗和康复。因此，我国工伤保险条例，明确保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间，也就是工伤请假期间的工资权益。我国工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此可知，国务院工伤保险条例已经从法律层面，保障了工伤职工在工伤停工留薪期期间正常工资收入，解决了工伤职工的后顾之忧，切实保障了工伤职工的基本劳动权益。
在工伤期间请假，是不扣除工资的。职工如果由于意外伤害，或者是职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。
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