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2023-03-12 回复
劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同，那么应当视为员工已经通过了试用期，按照试用期后约定的待遇对待。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。
试用期过后转正要写申请：试用期过了就自动转正，一般不需要什么特别手续。不过很多企业需要做一份试用期转正考核表，评核员工试用期内的表现，还有员工自己做一下试用期内的工作心得总结等等，一般会由HR安排。
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