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2022-08-29 回复
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
社会保险能认定为劳动关系依据。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为劳动关系凭证，认定双方之间存在劳动关系。
劳动者在下列情形，依法享受社会保险待遇：退休；生病；职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。法律规定了社会保险待遇的条件和标准。社会保险金必须按时足额支付。
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