工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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合同成立后的时间有多个，比如拟定合同的时间，签订合同的时间，合同生效时间等等。那么，一般情况下合同成立的时间是什么时候?具体而言，合同成立时间有以下几种情况： 1、法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。 2、采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立。 3、采取确认书形式时，签订确认书时合同成立。 4、法律规定或者约定采用书面形式，但当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。 5、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。综上所述，合同成立的时间由于合同形式的不同和订立方式的不同而不同，所以在实践中需要格外注意，遇到有疑问的话，可以咨询专业律师。
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