劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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合同解除的条件是: 1、当事人就解除合同达成一致; 2、发生法律规定的解除事由,例如当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的; 3、发生了当事人约定的解除事由。
合同的解除条件如下:根据规定,下列合同一方有权要求法院或仲裁机构变更或撤销:因重大误解订立的;订立合同时明显不公平。受损方有权要求法院变更或撤销一方以欺诈、胁迫或利用他人的危险,使对方违反真实意义订立的合同。
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