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劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当先向用人单位了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等具体情况。如双方约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方就劳动合同的内容协商一致后，在劳动合同上签字或者盖章后，该劳动合同就生效了。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同是保护单位与劳动者双方权益的重要法律文书，想要正确签订劳动合同，一定要了解劳动合同的签订时间、合同类型、内容条款、签订方式四方面。单位根据自身的用工需求和员工的个体情况，可以选择签劳动合同类型。
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