劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2 1.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%。用人单位支付金额低于最低工资标准的，劳动者可向仲裁机构申请劳动仲裁，获得补偿和赔偿。
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。 截至2023年，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有13个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。 最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。 河北、贵州现行的最低工资标准仍为2019年颁布的。 自2022年起，全国已有7地调整了最低工资标准： 河南调整后月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。 深圳调整后月最低工资标准为2360元。 四川调整后月最低工资标准分别为2100元、1970元、1870元。 福建调整后月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元。 重庆调整后月最低工资标准分别为2100元、2000元。 湖南调整后月最低工资标准分别为1930元、1740元、1550元。 云南调整后月最低工资标准分别为1900元、1750元、1600元。
我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种， 第一种、全日制职工月最低工资标准； 第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。
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