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没有签订劳动合同的权利与义务的法律责任

2023-06-21 05:41:39
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澳门在线咨询顾问团

2023-06-21 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》相关规定,劳动者和用人单位是要签订劳动合同的,你单位没和你签订劳动合同那是公司违法,但你已经和公司建立的劳动关系,因为根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立,所以你们是有劳动关系的,根据《民法通则》相关规定,雇员在工作中给第三人造成损害,如果雇员不是故意或重大过失行为导致第三人损害的,那么应当由公司承担侵权责任,也就是由公司承担赔偿责任

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不签订劳动合同有行政责任。用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,劳动行政部门可以责令公司改正。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同双方的权利:请求债务人履行;受领给付权;在发生有可能损害合同权利的情形下,合同权利人有保全合同权利的权利。 合同双方的义务:给付义务;原给付义务与次给付义务;附随义务;对标的物检查通知的义务。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

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