辞退员工结算工资提前多久批-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-10-23 回复

专业分析：

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

展开更多

针对辞退员工结算工资提前多久批，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

辞退员工提前多久通知

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

咨询我

辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。如果劳动者患病或者非因工负伤，又或者是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。

辞退员工提前多久通知

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

咨询我

在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。具体如下： 1、公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿； 2、员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿； 3、因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿； 4、试用期辞退员工，不需要提前通知，也不需要支付经济性补偿； 5、无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法行为，所以需要支付双倍的经济性补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈