针对离职之后一个月最后一个月发放工资违法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖工资是违法的，员工离职的话用人单位应该一次性支付工资。根据国家相关法律的规定，用人单位拖工资是违法的，员工可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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