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工伤接受医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，由工伤保险支付，根据伤残等级划分赔偿数额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；“本人工资”是指一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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