煤矿工伤怎么算工资算
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煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后,工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊...
2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤工资如何算,工伤工资应该怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤一般怎么算的工资
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工伤期间的工资待遇的计算是:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
不明白,就问一问
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工伤病假工资怎么算工资怎么算实际工
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
工伤赔偿工资怎么算?工伤期间的工资
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按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金...
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因工伤休息怎么算工资
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因工伤休息工资的计算方法如下: (1)如果员工是休病假的,则病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分...
工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
在试用期工伤怎么算工资
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试用期工伤认定后工资按合同约定的月工资计算,尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社...
1天病假扣工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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工伤怎么算休息工资?
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《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙...
工伤15天怎么算工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
怎样算工伤工资?
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》对于工伤工资如何算规定如下: 第...
10级工伤赔偿怎么算工资?
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1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平...
怎样计算工伤的工资
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员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
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赔偿的n+1工资怎么算
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤职工停工留薪期工资怎么算,工伤职工停工留薪期工资怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
工伤期间工资怎么算工伤工资发放标准
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
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工伤住院期间怎么算工资
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工伤住院期间工资分以下情形计算: (1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计...
员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间怎么计算工资工资计算方法
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工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天【加班工资】加班工资计算方法为:延长工作时间工...
工伤怎么算工资?怎么发放?
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受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么,工伤工资发放标准是怎样?工伤工资规定是如何的呢? 工...