我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签订劳动合同怎么写赔偿

2022-11-05 18:00:15
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

展开更多

针对没有签订劳动合同怎么写赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

根据我们国家的具体法律规定而言,用工单位与劳动者没有签到劳动合同是需要赔偿的,对于赔偿金额,工作满了一个月,没有满一年的,赔偿每月2倍的工资,对于工作已满一年的,视为劳动者与用工单位签到了无固定期限的劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

未签订劳动合同怎么赔偿:劳动者可以向用人单位主张支付双倍工资;劳动者可以向用人单位主张实际工作的工资和社保;劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询