怀孕了合同到期了怎么办-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，你如果要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当支付你赔偿金。如果你老婆是当地户籍，可以按灵活就业人员自己缴纳社保，苏州目前是一个月600多元。

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怀孕了怀孕合同到期了怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

怀孕合同到期了怎么办？