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怀孕期间,合同到期了怎么办

2022-03-22 15:43:19
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

劳动合同期满,有女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此时,公司无权单方解除劳动合同关系。 公司违反解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同期满时,应当延长劳动合同期限,直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的,原劳动合同自动延长至哺乳期届满,工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资,企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的,产假期间工资由生育保险机构按照有关规定支付。不向女工提供生育保险的企业应当支付工资。这是关于基本工资的。其他附加工资由于各企业经营条件不同,规定不同,是否由企业决定是否支付。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

劳动合同期满时,应当延长劳动合同期限,直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的,原劳动合同自动延长至哺乳期届满,工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资,企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的,产假期间工资由生育保险机构按照有关规定支付。

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