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2022-03-07 回复
依据《中华人民共和国劳动合同法》37条、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天可以解除劳动合同因此,如果劳动者想解除劳动合同无论是固定期限还是不固定期限的都可以依照以上法律规定提前30日书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。但是此种情形下用人单位不会给与任何补偿
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。
章法律师
可以辞职,只要提前三十天通知用人单位即可。
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