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公司可以随意降薪么?

2023-06-24 21:26:20
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陕西在线咨询顾问团

2023-06-24 回复

专业分析:

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。

彭云律师

贵州辰卓律师事务所

公司不可以随便降底薪。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位不可以随意对劳动者降低工资,工资额要根据当初劳动合同的约定来执行,如果用人单位没有按照合同内容来支付劳动报酬,是要给予劳动者一定经济赔偿的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。

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