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医院鉴定合同无期限可以吗?

2023-04-23 09:56:18
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2023-04-23 回复

专业分析:

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

合同可以无限期,根据法律规定,如果双方当事人在合同中没有约定期限的,那么合同将会一直有效。 此外,无期限的合同的终止时间一般为合同约定的合同义务履行完毕的时间。当事人签订无限期的合同后,可以协商补充合同的有效期限。 如果双方没有就合同期限达成一致的,一方当事人可以在合理期限前通知对方当事人履行合同相应义务或解除合同。 如果双方就合同期限达成一致,订立补充协议的,应当按照补充协议的要求履行,一方违约的,另一方有权要求其承担相应的违约责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无固定期限劳动合同在正常的情况下,不存在失业,着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除,程序复杂且赔偿金额很高。用人单位经营困难需要裁员时,无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。

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