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幼儿园强制留学老师合法吗

2022-03-12 09:29:31
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

肯定不合法,如果你们单位内部有规定也应符合劳动法。劳动法规定用人单位单方解除劳动关系就有6种情况,1,试用期间被证明不符合条件的。2,严重违反用人单位规章制度的,严重失职,给用人单位造成重大损失的。4,劳动者办兼职,对本单位工作造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的,5因欺诈肋迫等使合同无效的,6,依法追究刑事责任的。你这种情况不符合法律规定,所以单位是违法的。你应得到赔偿。这里还有一个对你有利的情况是辞退由单位承担举证责任。你也许不太明白,建议来所里找殷宏律师详细咨询。

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违法。对幼儿进行体罚容易出现事故,致使幼儿身体出现问题。学生家长可选择转学、退学、继续读均可,也可以要求学校严格管理或者向教育局投诉。法律规定了因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。

章法律师

广东律参律师事务所

不合法,可以去劳动仲裁投诉。幼儿园作为用人单位,在招用老师时扣押老师的教师资格证是不合法的。如果与老师解除了劳动关系,仍然扣押其教师资格证,更属于违法行为。被扣押教师资格证的老师可以通过劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法要回自己的教师资格证。

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