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试用期内单位不可以随意解除劳动关系。除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。
用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报;还有协商的可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
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