特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-07-15 回复
根据法律规定违法解除劳动合同的话，工作一年应当支付两个月工资的赔偿金，因为你只工作了10个月，要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同，从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份工作了20天只能按20天计算工资，不能按照一个计算工资。你有权要求公司出具书面的解除劳动合同通知书。
针对八月份工作了二十天工资怎么赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
十月份工作日应当按照按实际上班天数计算工资。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用。
张神兵律师
工作20天无合同辞职有工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.04.08
2022.04.13
2022.06.21
网友热门关注
2,840人已观看
11,273人已观看
每月二八个工作日．每天十二小时怎么算工资。
二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
265人已观看
7,568人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
