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公司有权利调我工作岗位吗?

2022-10-02 14:39:35
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四川在线咨询顾问团

2022-10-02 回复

专业分析:

公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司没有权利强制给员工调岗,但是下列情形除外: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的; 2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的; 4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。

章法律师

广东律参律师事务所

下列情况下,用人单位可以调整岗位: 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位。 劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的。 劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。

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