怀孕期间公司劝退怎么办-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

1、法律规定，劳动者在孕期，单位不得解除劳动合同。所以你们公司所谓的劝退是非法的，你可以拒绝 2、根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。所以，公司不发放产假基本工资，也是非法的，你可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁 3、劳动合同规定，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资，所以公司应当自2010年2月11日起向你支付双倍工资 4、公司未为您缴纳社保的，你可以要求公司补缴，未缴纳社保导致你不能享受相关待遇的，你可以要求公司赔偿你的损失鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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