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拖欠工资半年以上的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实的，应当发出支付令，让用人单位尽快支付劳动报酬，人民法院认为劳动报酬存在异议的，应当不予发放，劳动者可以选择调解，也可以选择劳动仲裁或民事诉讼。
拖欠工资不给的，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。
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