特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-08-01 回复
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
针对工资拖欠一年还不起怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者被拖欠工资五六年，如果与单位的劳动关系仍然存续的，能够追讨。在此时去申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制；但如果劳动关系终止的，则应当在终止之日起的一年内申请仲裁，否则时效就过期了。
张神兵律师
强制执行后仍然拿不到钱的,可以由采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可法院暂时中止执行
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.30
2022.07.11
2022.02.17
2022.07.29
2022.07.08
网友热门关注
1,453人已观看
3,777人已观看
企业拖欠工资一年多还不起怎么办？
拖欠工资一个月还不起，怎么办
381人已观看
167人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
