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工伤解除劳动合同可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。除了享受工伤待遇外，可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金；单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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