股权激励方案有如下10大要素： 1、股权激励的目的和原则； 2、股权激励的对象与范围； 3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具； 4、股权激励持股的载体，一般分为直接持股和间接持股； 5、股权激励的总体数量及个人数量的分配原则 6、股权激励的价格 7、股权激励的实施时间与周期 8、股权激励的来源 9、股权激励的授予的条件 10、股权激励的总的机制与制度
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股权激励主要包括以下内容：股票期权。股权期权是实施股权激励时最常用的模式之一；限制性股票，是公司以免费赠予或低于股票实际价格的方式授予激励对象一定数额的公司股份；股票增值权，可以视为一种虚拟的股权，其基本原理是在公司的股票价格上涨时，公司将会给予被激励对象由于股权价格上涨的收益；虚拟股票，虚拟股票模式实质是一种现金奖励。
股权激励的设计因素有：激励对象、股权管理、购股规定、售股规定、权利义务、操作方式等。且股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
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