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2022-11-10 回复
按照工伤保险条例的规定，工作场所内、工作时间内、因工作原因遭受身体伤害，属于工伤。你应当要求用人单位协助你办理工伤认定，单位拒绝协助办理的，你可自身体受到伤害之日起一年内自行申请进行工伤认定，认定工伤后，有权按照法律规定，享受工伤保险待遇；用人单位未交纳工伤保险的，由用人单位负责劳动者的工伤保险待遇问题。工伤治疗过程中，存在停工留薪期间的问题，在此期间，用人单位应当全额发放工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤期间单位不给工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤期间单位不给工资，工伤职工可以向当地的劳动行政部门举报，或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
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