我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工作十年以上主动辞职

2022-11-11 14:54:21
推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

请问该单位是否与您签订合同呢?如果未订立书面合同,您可以向单位要求相当于11个月工资的赔偿金。您是在该单位工作了十年么?因单位的原因解雇,您可以要求其支付您相当于您十个月工资的经济补偿金。以上两者可以同时申请。离职期间,公司的材料尽量不要随意签字,离职理由一定不能写成主动离职,不然不利于您申请经济补偿金。您可以先与用人单位协商,要求其依法支付,协商不成,可以提起劳动争议仲裁。如有哪一步您不知道具体如何处理,欢迎来电或者weixin(与手机同号)详询。

展开更多

针对工作十年以上主动辞职,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

任俊青律师

北京市方舟律师事务所

在公司干了十年,主动辞职没有赔偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。公司补偿的情况有:单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;单位提前解除事实劳动关系的;单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。

章法律师

广东律参律师事务所

十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询