你应该先了解你们的老板与厂商是什么关系？是代理关系还是厂商派出的工作人员？如你老板是厂商的代理商，那么你就和你老板所在的公司形成劳动关系，你的权利只能向你老板的公司按照劳动法规定主张权利，如你老板仅仅是厂商派出的工作人员，那么你可以向生产厂商来主张你的权利。你可以直接与我电话或到我所详细咨询。
针对老板在厂里上班, 我没有签劳动合同, 但是他在厂里工作，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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