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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。
一个月工资的经济补偿,每年按照劳动者所在单位的工作年限支付。劳动者工作满半年不满一年的,发给一年工资。劳动者工作不满半年的,应当支付半年工资。其中依照《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定解除合同的,应当提前三十日书面通知或者代为支付一个月的工资。
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