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劳动合同法交通事故处理方法

2022-07-24 16:14:41
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青海在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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当事人要先报警。如果车辆受损,那先标明事故车辆位置,然后将车辆移到不妨碍交通的地方。然后打电话通知保险公司,让保险公司派人来核定损失。交警在现场勘察完后,再制作事故认定书来定责,交给事故当事人。如果当事人拒绝签字并不同意交警调解,那么当事人会为交通违法行为承担行政处罚责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、马上将启动的车停下来,在确保道路安全的状况下,将汽车停下来,再把紧急灯打开。如果还是被撞方,这个时候应该将对方车牌记下,防止对方跑掉。 2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置,出现交通事故的时候,为了防止二次意外的发生,所以当第一次事故发生之后,立刻摆放三角警示牌,提醒来回过往的路人,避免不必要的事情发生。 3、当出现受伤人员时,先观察伤者情况,切记这个时候,如果受伤人员不能动的话,一定不要移动对方,除非他面临危险。因为在不知对方情况的状态下移动对方,可能会造成更大的伤害。观察具体情况后,及时拨打求救电话,并告知对方伤者情况。 4、然后对事故现场进行拍照,为了防止有人破坏现场,所以要提前对现场进行拍照保留证据。在拍照的时候,一定要从现场的各个角度进行拍照,这样才能更好地说明情况。 5、及时报警并通知其他有关部门。现场证据保留之后,就要及时报警。之后再通知有关部门,例如保险公司等。

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