针对公司不给员工签合同如何补偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签劳动合同的赔偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询