对于年假的规定，我国最新的有关法律法规有明确的规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第一种情形是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 第二种情形是职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 第三种情形是职工累计工作已满20年的，年休假15天。 您需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。 您应该符合第一种情况，可以申请5天的年假，如果用人单位没有正当理由，不同意您的申请，您可以向工会请求帮助，必要时向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。
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