我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法的年假规定有哪些?

更新时间:2022.06.18

计算年假天数时,应当以员工的工作时间为基准,员工在单位工作满1年不满10年的,公司需要给予5天的年假;在单位工作满10年不满20年的,单位要给予10天的年假;在单位工作20年以上的,给15天的年假。
展开更多

针对劳动法的年假规定有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十...更多>>

专业问答
更多 >

劳动法年假规定:根据《职工带薪年假条例》第三条规定,职工累计工作不满10年的,年假5天;1...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询