我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

职工年假规定有哪些

更新时间:2022.06.26

根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
展开更多

针对职工年假规定有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

女职工的产假假期规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职...更多>>

专业问答
更多 >

一、职工享受当年年休假的情形:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询