特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
公司不能解雇您，《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满与六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
针对怀孕后遭公司辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
孕妇在《劳动法》上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。
张丽丽律师
可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
怀孕期间离婚协议书专业版下载
怀孕期间离婚协议书通用版下载
怀孕期离婚协议书范文通用下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
相关专题
2021.11.02
2022.02.12
网友热门关注
1,014人已观看
3,030人已观看
怀孕后被公司辞退怎么办？
怀孕后被公司辞退，怎么办
134人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
