专业分析：
违法。一公司欠您工资基于您与公司签订的劳动合同您与公司构成劳动合同法律关系。公司违约你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉公司申请仲裁对仲裁结果不满意还可以起诉公司。二公司的资料是公司的资产您未经同意拿走公司的资产是违法的行为构成对他人财产权的侵犯。三留置权不能适用劳动合同法律关系。按《物权法》第231条规定“债务人不履行到期债务债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产并有权就该动产优先受偿。”显然构成债权债务关系才能适用留置权而且前提是债权人已经合法占有着债务人的动产。四结论：劳动合同法律关系不适用留置权不能因为欠工资就取走公司的资料。
