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劳动合同具有哪些内容可以约定时间

2022-08-18 15:13:00
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

依据劳动合同法 第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、劳动保护和劳动条件、社会保险、劳动报酬及其支付方式、劳动合同终止的条件、违约责任等。

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广东律参律师事务所

劳动合同可以协商约定的内容有: 1、试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内; 2、服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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