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2023-04-06 回复
在我国，劳动纠纷仲裁调解主要有三种形式，一是劳动争议调解委员会的调解；二是劳动争议仲裁委员会的先行调解；三是法院在诉讼过程中仲裁调解。前两种形式均为诉讼外调解；是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解；应坚持双方自愿、合法原则等。 实施仲裁调解有两种结果，一是仲裁调解达成协议，这时要依法制作调解协议书，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
医疗纠纷的调解主要有三类，一种是行政调解，是在卫生行政部门的主持下，根据自愿和合法的原则，采取说服教育的方法，促使和解。一种是人民调解，一种是法院调解。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商。如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；申请劳动仲裁、单方面提起民事诉讼也是处理方法。
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