劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的,劳动者想要工资时,可以向劳动监察部门投诉举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。
没有劳动合同要工资的方式如下:与用人单位协商情况;到劳动行政部门举报;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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