针对劳务合同与兼职合同有什么区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。 2、法律规范不同。劳动合同适用《劳动法》和《劳动合同法》，兼职如果是非全日制劳动可能适用《劳动合同法》，否则只能适用其他法律，比如《民法典》。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系，不一定。
兼职劳务合同和劳务合同的区别具体如下：用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工；解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。
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