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张瑞山律师
2019-08-16 回复
员工患病在患病的医疗期内是不能解除劳动合同的超过医疗期的员工依然不能胜任工作并且经单位调整岗位员工不接受或依然不能胜任工作的可以在给付赔偿金后解除劳动合同
针对员工因病长期病假，可否在病假期间解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，职工在病假期间，用人单位不得解除劳动合同。
劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。
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